sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "odpoved pogodbe o zaposlitvi".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo odpoved pogodbe o zaposlitvi med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Šele če takšne možnosti ni, praviloma sledi odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Zadnja, končna stopnja v tem procesu, je prekinitev delovnega razmerja, bodisi s strani delodajalca bodisi žrtev sama poda odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Vsakršno enostransko ravnanje delavca bi tu lahko pomenilo krivdni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani agencije.
Vrhovno sodišče ni upoštevalo navedb delavke, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonito podana v obdobju začasne nemožnosti za delo.
V takem primeru bi imela agencija jasen samostojen razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
V slednji je toženka tožnici vročila redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga neuspešno opravljenega poskusnega dela.
V proizvodnem sektorju so številni delavci dobili odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Uporabnik lahko prekine naročilo za delo agencijskega delavca, medtem ko mora odpoved pogodbe o zaposlitvi vselej podati agencija.
Tudi zato, ker je bolniška odsotnost nezakonit razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Tudi pri presoji poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi je treba izhajati iz možnosti nadaljnjega uresničevanja namena pogodbe o zaposlitvi.
Trajanje poskusnega dela traja največ šest mesecev in ob neuspešnem poskusnem delu je odpoved pogodbe o zaposlitvi.
To pa je z vidika, da mora biti odpoved pogodbe o zaposlitvi ultima ratio, v danem primeru problematično.
To lahko odmakne ali celo prepreči odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu, kar pomeni za agencijo stroškovno breme.
Takšnemu ravnanju zaposlenega bi lahko sledila odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Ta razlog se vsebinsko primerja samo v primeru, da bi se agencija poslužila razloga nesposobnosti kot razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Sodna praksa tudi ločuje med razlogi za nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja in pa razlogi s katerimi je utemeljena odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Sodišče je odločilo, da tožnica očitanih kršitev ni storila, zato je izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga nezakonita.
S tem sta kršila pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, zato je obstajal utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Prvi odstavek pravi, da v obdobju varstva ni dovoljena redna odpoved pogodbe o zaposlitvi varovanemu delavcu oziroma delavki v nobeni obliki.
Pri tem mora pisno obrazložiti odpovedni razlog in pravilno izpeljati celoten postopek za odpoved pogodbe o zaposlitvi.